マージン率＝33.5%

（派遣料金の平均－派遣賃金の平均）

（所得税や社会労働保険料の個人負担分などは、会社がスタッフに代わって納付し、その差額を給与として支払います。）

また、スタッフが有給休暇を取得する際には、就業先に休暇期間についての料金請求はできませんが、会社としてはスタッフの雇用主として賃金の支払が生じるため、その引き当て分としての費用が含まれています。

その他には、会社の営業担当者やコーディネーターなどの人件費、募集費用、面接会場の賃借料などの諸経費がかかります。これらを差し引いた後、会社の営業利益は約2%程度となります。

スタッフが支払うべき所得税や社会労働保険料の個人負担分については、会社がスタッフに代わって国や自治体に納付し、差し引いた金額をスタッフに給与として支払います。